Buscamos un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales - Adjunto/a a Dirección de RRHH

¿Quieres trabajar en una empresa del sector alimentario en pleno crecimiento y con un entorno dinámico y exigente?

Debido al crecimiento de la organización y a la necesidad de reforzar el departamento, estamos buscando un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales para actuar como mano derecha de la Dirección del Área en el ámbito de administración de personal, actuando como recurso clave en la gestión laboral del día a día.

Con el apoyo de tu equipo, tus principales responsabilidades serán:

• Gestión completa del ciclo de nómina (alto volumen)

• Administración de personal: altas, bajas, contratación e incidencias

• Coordinación con Seguridad Social y organismos oficiales

• Asesoramiento laboral a managers y resolución de consultas internas

• Gestión de incidencias laborales y seguimiento de incorporaciones

• Apoyo en la mejora de procesos y optimización de la gestión laboral

¿Qué buscamos?

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar

• Experiencia contrastada mínima de 3 años en asesoramiento laboral a clientes y cálculo de nómina con total autonomía.

• Conocimientos profundos sobre Estatuto del Trabajador, normativa laboral, aplicación de convenios, despidos, sanciones, gestión de incidencias con Seguridad Social...

• Interés en trabajar directamente para una empresa final

• Espíritu resolutivo, riguroso y con criterio. Si además cuentas con experiencia en asesoramiento a cliente interno, será un plus.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable en empresa en crecimiento

• Rol con autonomía e impacto real en el día a día

• Posibilidades de evolución dentro del área de RRHH

• Entorno dinámico y en proceso de profesionalización

• Salario competitivo según experiencia