Buscamos un/a HRBP (Granollers)

¿Quieres trabajar en un grupo empresarial referente en el sector retail / alimentación, con presencia nacional e internacional y en pleno proceso de expansión? Estamos buscando un/a Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar el capital humano de la compañía.

Coordinándote con Administración de Personal y Dirección, asumirás un rol transversal, dando soporte tanto a oficinas centrales y fábrica como a los distintos puntos de venta de la compañía.

Tu misión será garantizar una gestión eficiente y rigurosa de los procesos de Recursos Humanos de la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Selección y onboarding de nuevos empleados.

• Elaboración y actualización de la Descripción de Puestos de Trabajo (DPT).

• Diseño, coordinación y seguimiento del plan de formación.

• Implantación y seguimiento de las políticas de Recursos Humanos definidas por Dirección.

• Coordinación y seguimiento de la actividad de prevención de riesgos laborales.

• Supervisión y coordinación del proveedor externo responsable de la administración de personal, revisando nóminas, incidencias laborales, contratos y demás documentación para garantizar su correcta ejecución.

• Apoyo y asesoramiento al cliente interno en la gestión de personas.

• Coordinación con partners externos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de 6 meses en departamento o empresa de recursos humanos

• Conocimientos mínimos en relaciones laborales y normativa laboral.

• Que te sientas cómodo/a trabajando en entornos dinámicos, con diferentes centros de trabajo y alta actividad operativa.

Valoraremos especialmente (pero no es imprescindible):

• Formación media en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología, Recursos Humanos o similar.

• Experiencia en sectores como retail, horeca, restauración, alimentación, hotelería o empresas con alta estacionalidad.

• Experiencia previa con plantillas numerosas y múltiples centros de trabajo.

• Conocimientos de Talent Acquisition, PRL, planes de formación y planes de carrera.

• Dominio de catalán, español, italiano o francés.

¿Qué ofrecemos?

• Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento.

• Posición transversal y con alto nivel de autonomía.

• Posibilidades reales de desarrollo profesional interno.

• Participación activa en la gestión global de Recursos Humanos de la compañía.

• Entorno de trabajo cercano, dinámico y con toma de decisiones ágil.

• Jornada completa de lunes a viernes.

• Horario intensivo de 08:00h a 16:00h, con ajustes en temporada alta.

• Atractiva remuneración según experiencia y encaje.